육아휴직 나이 통계를 살펴보는 포스팅을 하겠습니다. 2023년 발표 통계로 2022년까지의 데이터를 근거로 그래프를 만들었습니다. 요즘은 사람들이 부모의 나이 혹은 아이의 나이가 몇 살일 때 육아휴직을 많이 하는지 살펴보는 자리를 갖겠습니다.
위의 육아휴직 통계는 전체 육아휴직자 수와 비중을 나타낸 그래프입니다.
2022년 육아휴직을 시작한 사람은 2021년 대비 14.2%가 증가한 19만 9,976명입니다. 육아휴직자의 27.1%는 아버지이고, 어머니는 72.9%로 아버지의 2.7배입니다.
위의 육아휴직 나이 통계는 어머니의 나이대와 어느 산업계열에 종사하는지 보여주는 그래프입니다. 육아휴직을 한 어머니의 연령대는 30~34세가 40.8%로 비중이 가장 높고, 산업은 보건업 사회복지 서비스업이 19.1%로 가장 높습니다. 2위로 나이대가 많은 층은 35~39세로 대부분의 육아휴직 나이는 30대라고 할 수 있습니다. 통계 그래프는 2022년도만이 아닌 전체기간인 것 같습니다.
위의 육아휴직 나이 통계는 한 자녀 부모의 자녀 나이별 육아휴직 사용 비중을 보여주는 그래프입니다. 어머니의 경우 자녀가 0세일 때 육아휴직을 가장 많이 사용하였고, 아버지의 경우 아기의 전 연령대가 비슷하지만 6세 때 육아휴직을 가장 많이 사용하였습니다.
위의 육아휴직 통계는 출산 전후의 어머니 취업 비중을 그래프로 나타낸 것입니다.
2022년 출산 어머니의 출산일을 기준으로 49.7%가 직업을 갖고 있으며, 출산 360일 전(58.7%)보다 직업을 보유한 비중이 9%P 낮았습니다.
위의 육아휴직 통계는 기업체 규모별 육아휴직자 비중을 나타낸 그래프입니다. 아버지와 어머니 모두 다 큰 기업체에 다닐수록 육아휴직을 더 많이 사용하는 것으로 조사되었습니다.
위의 육아휴직 통계는 출생아 부모 중 육아휴직 대상자 수 및 출생아 수를 나타낸 그래프입니다. 아이를 낳는 어른이 줄고 있는 것을 보여주는 그래프입니다.
위의 육아휴직 통계는 출생아 부모의 출생 연도별 육아휴직 사용률을 보여주는 그래프입니다. 전체적으로 육아휴직 사용률은 증가하고 있습니다. 2022년은 어머니의 육아 휴직률은 70%이고, 아버지의 육아 휴직률은 6.8%입니다.
위의 육아휴직 나이 통계는 아버지와 어머니의 2021년과 2022년 육아휴직 사용 연령대를 보여주는 그래프입니다. 어머니의 경우 30대에 육아휴직을 가장 많이 사용하시고, 아버지도 30대에 육아 휴직률을 가장 많이 사용하고 있는 것을 알 수 있습니다. 하지만, 아버지는 어머니보다 육아 휴직률이 압도적으로 적은 것을 알 수 있습니다.
이상 육아휴직 나이 통계를 살펴보는 포스팅을 하였습니다. 저출산 문제가 심각하여 육아휴직 정도는 마음껏 사용할 수 있는 한국이 되면 좋겠습니다. 전국의 부모님들 파이팅입니다!!